Revolucione a cultura e comunicação interna.
Acelere, rumo à transformação digital na gestão de pessoas e empodere os seus colaboradores, através da partilha e do acesso à informação.
- Para toda a empresa.
- Intuitivo e fácil de usar.
- Solução SaaS de alta performance e disponibilidade.
- Total segurança no acesso aos dados.
Descubra tudo o que a empathize
pode fazer pela sua empresa!
Comunicação
Interna
Alcance facilmente todos os colaboradores, num ambiente colaborativo e de conectividade.
Partilhe informações sobre o negócio, divulgue comunicados importantes, através de um espaço aberto à interação com os colaboradores.
Reconhecimento
e Mérito
Desperte o reconhecimento interno entre os seus colaboradores, através de medalhas virtuais, para enaltecer o mérito individual.
Crie medalhas personalizadas, com base em competências ou nos valores da organização.
Recompensas
e Incentivos
Recompense as conquistas e potencie os objetivos do negócio. Disponibilize um catálogo de presentes e incentivos, que podem ser trocados por pontos, ganhos através de programas de reconhecimento.
Benefícios
e Parcerias
Disponibilize um catálogo digital com os acordos e parcerias que a sua empresa tem para os colaboradores.
Escolha os benefícios que pretende e comece a geri-los todos na mesma plataforma.
Mood
Tracker
Preocupa-se com o bem-estar dos seus colaboradores?
Incentive a partilha do humor diário, através da interação com um mood tracker e obtenha uma visão geral do equilíbrio emocional dos seus colaboradores, que lhe permita antecipar potenciais problemas relacionados com a saúde mental e atuar de forma preventiva e localizada.
Feedback
Contínuo
Estimule uma cultura de feedback regular e espontâneo, de forma simples, direta, transparente e digital.
Seja sobre um projeto específico ou apenas pela cooperação no dia-a-dia, o feedback é importante para o crescimento profissional e pessoal.
Facilite a troca de feedback e desconstrua barreiras hierárquicas.
Organograma
da Empresa
Possua sempre disponível e atualizada a estrutura da organização, permitindo que os colaboradores sejam facilmente encontrados pelas áreas da sua empresa.
Permita que todos os colaboradores conheçam o esqueleto de toda a organização e que acompanhem as alterações, de forma ágil e transparente.
Micro
Learning
Autonomia para os seus colaboradores aprenderem, in the flow of work, as skills que precisam.
Sem restrições ou estruturas rígidas, numa aprendizagem suportada em conteúdos digitais e com liberdade total para a sua equipa aprender, pode disponibilizar conteúdos de aprendizagem, numa experiência estilo YouTube.
Eventos
Crie eventos, com data, hora, título, descrição e local para manter a sua organização informada sobre as últimas novidades e sobre os acontecimentos mais importantes da empresa.
Promova a participação dos seus colaboradores ao permitir que se inscrevam e sejam notificados próximo da data dos eventos.
Recrutamento e
Seleção
Atraia os melhores talentos e melhore o seu employer branding com um portal de recrutamento moderno e atrativo.
Publique ofertas de emprego e melhore a experiência de todos os candidatos, com o envio automático de respostas.
Faça a gestão de todos os processos de recrutamento e seleção na empathize.
Oportunidades
Internas
Aposte na retenção de talento, anunciando, de forma transparente, novas oportunidades de crescimento dentro da empresa, com um processo de candidatura ágil.
Reduza os custos dos processos de recrutamento externo e poupe tempo, enquanto aumenta a motivação e estimula a produtividade dos seus colaboradores.
Refer
a Friend
Torne os seus colaboradores nos seus melhores recrutadores.
Diminua o tempo médio de contratação e aumente a taxa de sucesso, a partir do potencial que já possui na sua empresa.
Tire ainda partido da integração com a funcionalidade de recompensas e premeie os seus colaboradores quando referenciarem candidatos que venham a revelar-se o fit perfeito!
Gestão da
Formação
Acompanhe a formação da sua empresa. Identifique as necessidades de formação, planeie as ações, registe as presenças e controle o progresso dos colaboradores e os custos de cada formação.
Guarde o histórico e a documentação de todas as formações e tenha sempre atualizado o processo de cada colaborador, de forma automática, integrada e eficiente.
Canal
de Denúncias
Cumpra a legislação e disponibilize um canal seguro de denúncia de irregularidades, que permita que os colaboradores apresentem denúncias de infrações à lei e outros assuntos graves no seio da empresa.
Os incidentes podem ser comunicados de forma confidencial ou anónima, sendo garantida a proteção das informações e a transparência para o denunciante sobre o que acontece durante o processo.
Ideias
e Sugestões
Aumente o sentido de pertença e empodere os seus colaboradores, fazendo com que se sintam parte da empresa e envolvidos nas decisões que os afetam, através da partilha de ideias, sugestões ou reclamações, num espaço aberto a todos.
Obtenha feedback valioso, para sentir o pulso e o ambiente da organização e avaliar a necessidade de implementar melhorias ou transformações.
Analytics e
Relatórios
Business Intelligence ao serviço dos seus colaboradores.
As pessoas são o principal ativo das organizações, e é importante conhecer bem cada uma delas, para poder decidir em conformidade.
Acompanhe indicadores relevantes, através de dashboards visualmente apelativos, simples e intuitivos e tire partido de um conjunto de análises em cada uma das funcionalidades da empathize.
Quer promover o envolvimento contínuo dos seus colaboradores?
Conte com uma plataforma com tudo o que precisa para criar uma cultura e um espaço de trabalho que aposta em novas formas de trabalhar e em formas de comunicar mais colaborativas, envolventes, flexíveis e digitais, focadas na atração e retenção de talento.
A empathize pretende criar proximidade à marca da sua empresa e aumentar a empatia com os colaboradores.
Clientes
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O que é a Empathize?
Quanto tempo demora a implementação do sistema?
O tempo de implementação pode variar dependendo de fatores como o tamanho da empresa e o quão deseja customizar a solução. A configuração técnica leva aproximadamente 45 minutos e não requer suporte IT da sua empresa. É fácil o suficiente para que possa fazê-lo sozinho, mas também fornecemos suporte e sessão de formação. Além disso, a configuração exige que insira as suas políticas e procedimentos. A maioria das empresas conclui a implementação entre 1 a 15 dias úteis, dependendo da complexidade. Se pretender integração com o sistema de autenticação da sua organização, será necessário suporte IT da sua empresa.